Hoy 16 de Junio de 2010 en Stgo. la Federación de Sindicato de las Empresas Ripley, acudió a conversar con la Gerenta General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, donde se converso de temas como: Horas Sindicales, La empresa no otorgara tales a los Administrativos ya que ellos no ven un menoscabo económico en sus liquidaciones de sueldo mensual, claro efectivamente la empresa no recuerda que muchos de nosotros debemos trabajar en horarios muy extensos y sin goce de Horas extras.  Extensiones de Horario, la empresa manifiesta que seguirá realizando eventos nocturnos pero con el nombre de "Extensión", esto para no verse en la obligación de Pagar los bonos convenidos con la federación por eventos nocturnos y que solo cancelara horas extras, es decir aprox $1.200.- por trabajar desde las 10:15 hasta aprox 22:00. tremendo negocio, la empresa acepto que por sistema SAP tuvo que congelar algunos temas, que para nuestros ojos le son de menor importancia, ejemplo de esto no fomentar la transparencia de las liquidaciones de sueldos, libros de ventas y planilla de marcasiones. la empresa dice que a los asistentes de ventas les debera informar como opera el sistema de sueldo variable, el famoso TODO RIPLEY VENDE, que es una verdadera burla por las tasas de comisiones que pagan por cada venta.  En definitiva, la empresa Ripley no mostró animo de querer resolver problemas ni de llegar a consensos con los sindicatos afiliados a la FESER.